Droit du travail

Le droit social est désormais indissociable du droit des affaires.
C’est pourquoi nos équipes dédiées travaillent en synergie en matière de prévention, de conseil et de formation.
Nous assistons également les entreprises de toutes tailles dans l’ensemble des contentieux liés au droit social (Conseil de prud’hommes, Cour d’Appel, Tribunal des affaires de sécurité sociale, contentieux électoral…)

  • Relations individuelles, relations collectives, contentieux prud'homal
  • Conflits collectifs, accords d'entreprise, épargne salariale.
  • Formation professionnelle
  • Audits Sociaux

Vos intervenants

Valérie BOUSQUET

Valérie BOUSQUET

En collaboration avec

Business Cases

Négociation d’un protocole transactionnel à l’issue d’une rupture conventionnelle homologuée

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Droit du travail -
Le droit social est désormais indissociable du droit des affaires. C'est pourquoi nos équipes dédiées travaillent en synergie en matière de prévention, de conseil et de formation. Nous assistons également les entreprises de toutes tailles dans l'ensemble des contentieux liés au droit social (Conseil de prud'hommes, Cour d'Appel, Tribunal des affaires de sécurité sociale, contentieux électoral...)
Les mesures d’instruction en matière prud’homale

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Droit du travail - 20/11/2017
Le droit social est désormais indissociable du droit des affaires. C'est pourquoi nos équipes dédiées travaillent en synergie en matière de prévention, de conseil et de formation. Nous assistons également les entreprises de toutes tailles dans l'ensemble des contentieux liés au droit social (Conseil de prud'hommes, Cour d'Appel, Tribunal des affaires de sécurité sociale, contentieux électoral...)
Licenciement sans cause réelle ni sérieuse sans octroi de dommages et intérêts

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Droit du travail -
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